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别“小瞧”社保入税，关系到你，能不能退休和退休后的养老金
从11月1日起，社保费用由税务部门进行征收，那么社保入税这对于你来说，有哪些好处呢？别急慢慢看。
1.就是进一步完善社保强制性缴纳的体制
很多企业为了缩减用工成本，没有按照规定，为员工缴纳社保。在社保入税之前，都是由人社部门征收，人社部门对于企业经营不能完全起到监管作用，漏缴或者不缴这样的情况普遍存在。
社保入税之后，这一现象将会有所改观。因为税务部门，对企业直接实施监管，主动地起到了督促强制性缴纳社保的作用。这也就意味着今后的企业运营，就需要为员工缴纳社保，让更多的人享受社保待遇。
一些企业不为员工缴纳社保，导致了部分员工退休时，养老保险没有达到最低缴费年限，也就无法办理退休。社保入税之后，又多了一道把关缴纳社保的部门，不缴纳社保的企业，将会越来越少，受益的人员也会越来越多。
2.就是有可能提高你的社保缴纳档次，提高退休后的养老金
大部分企业，在为员工缴纳社保的同时，为了降低社保费用的支出，都会为员工选择最低档次标准缴纳，比如按照60%甚至40%档次进行缴纳，并没有按照职工本人上一年度月平均工资缴纳，这样的情况也会大幅度减少。
社保入税之后，税务部门通过后台大数据监控，企业为员工缴纳的社保，是否与上一年度职工月平均工资相匹配。这对于一部分职工来说，等于变相的提升自己的养老保险缴纳基数，退休后的养老金自然也会有一定的提升。
所以，社保入税对于企业来说，社保缴纳将会更加的规范，同时也要承担更大费用。对于在岗职工来说，有着绝对性的利好，让更多人有了依靠和保障。
骏伯人力资源公司成立于2003年3月，17年HR外包经验；全国人力资源诚信服务示范机构，中国百强劳务派遣机构。
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